The Seitz Way

Gemeinsam setzen wir uns für eine saubere und lebenswerte Welt für kommende Generationen ein.

Der Seitz Way mit unseren Unternehmenswerten und die weltweiten Nachhaltigkeitsentwicklung bilden dafür unsere Grundlage. Getrieben von unserer Leidenschaft für Technologie entwickeln wir innovative Produkte und fördern die Talente der Zukunft.

Kulinarisches Wohlergehen

Täglich kommt der Bäcker bei uns vorbei. Einmal im Monat geniessen wir gemeinsam den Seitz Mittagstisch.

Bike to Work

Jährlich strampeln wir als Team zahlreiche Kilometer auf unseren Velos für die Bike To Work Challenge.

Effizient bewältigen wir gemeinsam die Arbeit

Als Team sind wir stark und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich.

Weiterbildung im Fokus

Wir sind überzeugt, dass kontinuierliches Lernen sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert.

Gemeinsam feiern wir Erfolge

Der Erfolg des Unternehmens ist der Verdienst aller Mitarbeitenden. Deswegen feiern wir diesen bei verschiedenen Anlässen.

Referral Programm

Für die Vermittlung neuer Teammitglieder, die erfolgreich eingestellt werden, werden attraktive Prämien ausgeschüttet.

Zeit für eine Auszeit

Manchmal braucht man einfach Zeit für sich, sei es für eine längere Reise, persönliche Projekte oder andere wichtige Vorhaben. Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Sportliche Mittagseinheit

Eine Joggingrunde über den Mittag lüftet den Kopf und fördert die Gesundheit. Gemeinsam gehen wir regelmässig Joggen.

Unsere Vision

Save natural resources

Wir reduzieren den Ausstoss fossiler Brennstoffe und tragen aktiv dazu bei, Millionen Tonnen CO2 einzusparen.​

Unsere Mission

Carrying gashandling to excellence

Mit unserer Expertise im Gas-Handling setzen wir Massstäbe und streben nach Exzellenz in jedem Detail. Unsere Produkte sind nicht nur Innovationen – sie sind Schlüssel zur Energiewende, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen.

Der Weg zur Vision

Wir sind fest entschlossen, unsere Geschäftspraktiken und Initiativen mit den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) in Einklang zu bringen. Wir erkennen deren entscheidende Bedeutung für die Schaffung einer gerechteren, wohlhabenderen und nachhaltigeren Zukunft für alle an.​

4 Hochwertige Bildung

Dieses Ziel strebt an, eine integrative und gerechte Qualitätsbildung zu gewährleisten sowie Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle zu fördern. Es fordert kostenlose Grund- und Sekundarschulbildung, gleichen Zugang zu erschwinglicher Berufsausbildung, mehr qualifizierte Lehrkräfte, die Modernisierung von Bildungseinrichtungen, die Ausweitung von Stipendien für die Hochschulbildung und die Beseitigung von geschlechts- und vermögensbedingten Ungleichheiten beim Zugang zu Bildung.

5 Geschlechter Gleichheit

Ziel ist die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle aller Frauen und Mädchen durch die Beendigung aller Formen von Diskriminierung und Gewalt gegen sie, die Abschaffung schädlicher Praktiken wie Kinderheirat und weibliche Genitalverstümmelung, die Gewährleistung gleicher Rechte in Bezug auf wirtschaftliche Ressourcen, Eigentum und Finanzdienstleistungen, die Förderung der Führungsrolle von Frauen und ihrer Chancengleichheit bei der Entscheidungsfindung sowie die Verabschiedung politischer Maßnahmen und durchsetzbarer Rechtsvorschriften zur Gleichstellung der Geschlechter.

7 Bezahlbare und saubere Energie

Mit diesem Ziel soll der allgemeine Zugang zu erschwinglichen, zuverlässigen und modernen Energiedienstleistungen sichergestellt werden. Dazu gehört die Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energiequellen wie Sonnen-, Wind- und Wasserkraft, die Verdoppelung der weltweiten Verbesserung der Energieeffizienz, die Erleichterung des Zugangs zu Forschung, Technologie und Investitionen im Bereich saubere Energie sowie der Ausbau und die Verbesserung der Energiedienstleistungen und -infrastruktur in den Entwicklungsländern.

8 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Ziel ist die Förderung von integrativem und nachhaltigem Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle. Dazu gehören ein nachhaltiges Pro-Kopf-Wirtschaftswachstum, ein höheres Produktivitätsniveau durch Diversifizierung und Innovation, die Förderung einer entwicklungsorientierten Politik zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Unternehmertum, die Abschaffung von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Kinderarbeit sowie der Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds.

9 Industrie, Innovation und Infrastruktur

Mit diesem Ziel wird angestrebt, eine widerstandsfähige Infrastruktur aufzubauen, eine nachhaltige Industrialisierung zu fördern und die Innovation zu unterstützen. Es fordert die Entwicklung einer hochwertigen, zuverlässigen, nachhaltigen und widerstandsfähigen Infrastruktur, die Verbesserung des Zugangs zu Finanzdienstleistungen und Märkten, die Verbesserung der technologischen Fähigkeiten und die Förderung von Innovationen, die deutliche Erhöhung des Anteils der Industrie an Beschäftigung und BIP sowie die Verbesserung des Zugangs zu Informations- und Kommunikationstechnologien.

12 Verantwortungsvoller Konsum und Produktion

Ziel ist die Sicherstellung nachhaltiger Konsum- und Produktionsmuster durch eine nachhaltige Bewirtschaftung und effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen, die Verringerung von Lebensmittelabfällen und -verlusten entlang der Produktions- und Lieferketten, die Ermutigung von Unternehmen zur Einführung nachhaltiger Praktiken und zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Rationalisierung ineffizienter Subventionen für fossile Brennstoffe sowie die Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Überwachung eines nachhaltigen Tourismus.

17 Partnerschaft zur Erreichung der Ziele

Dieses Ziel strebt die Neubelebung globaler Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung an, indem die politische Kohärenz und Multi-Stakeholder-Partnerschaften gestärkt, zusätzliche Finanzmittel aus verschiedenen Quellen mobilisiert, die Entwicklung, der Transfer und die Verbreitung nachhaltiger Technologien gefördert, die Unterstützung für den Kapazitätsaufbau in Entwicklungsländern verstärkt und gerechte multilaterale Handelssysteme im Rahmen der WTO gefördert werden.

Wer ist Seitz?

Zahlen & Fakten

100%

Familienbetrieb

1958

Gründungsjahr

40+

aktive Länder

120

Mitarbeitende weltweit

2025

Great Place to Work Award

Unsere Werte

Together we are smart and create impact

Together.

Als Team erklimmen wir die höchsten Gipfel und spornen uns gegenseitig an.

Smart.

Wir halten Ausschau nach neuartigen Wegen und entwickeln einzigartige Lösungen.

Impact.

Für unsere Kunden versetzen wir Berge. Um dies zu erreichen, erkennen wir Kundenbedürfnisse frühzeitig.

Kollaboration

Wir arbeiten als Team und vertrauen auf interne und externe Experten

  • Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um
  • Wir handeln aktiv und übernehmen Verantwortung
  • Wir fördern eine offene, transparente und sachliche Kommunikation
  • Wir hören einander zu und geben regelmässig Feedback

Innovation

Wir sehen Veränderungen positiv entgegen und zeigen Mut neue Wege zu gehen

  • Wir sind neugierig, stellen zielführende Fragen und lernen ständig dazu
  • Wir fordern uns gegenseitig heraus und hinterfragen den Status-Quo aktiv
  • Wir stehen zu Fehlern und sehen diese als Chancen zum Wachsen
  • Wir fördern und inspirieren uns gegenseitig

Kundenorientierung

Wir orientieren uns konsequent am Kundennutzen, nicht am Preis

  • Wir verstehen die Kundenbedürfnisse und übertreffen Kundenerwartungen
  • Wir steigern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und Endkunden
  • Wir sehen Kundenfeedback als eine Chance für Verbesserung

Verlässlichkeit

Wir streben nach höchster Qualität und Verlässlichkeit

  • Wir halten uns an Termine und Abmachungen
  • Wir garantieren schnelle Reaktionszeiten
  • Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung

Unternehmertum

Wir handeln unternehmerisch und tun Dinge mit Begeisterung

  • Wir treffen langfristige und nachhaltige Entscheide
  • Wir begegnen Partnern auf Augenhöhe und fördern langfristige Beziehungen
  • Wir ermutigen und befähigen unsere Mitarbeitenden im Team Entscheide zu treffen
  • Wir gehen verantwortungsbewusst mit Mitarbeitenden, finanziellen Ressourcen und der Umwelt um

Ergebnisorientierung

Wir sind ergebnis- und leistungsorientiert

  • Wir setzen uns anspruchsvolle Ziele und streben überdurchschnittliche Leistung an
  • Wir sehen Teamziele vor individuellen Zielen
  • Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen

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